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学者们在北戴河假期聊了些啥

8月7日中午,中科院院士、北京大学纳米科技中心主任刘忠范刚从北戴河休假归来,旋即投入到了紧张的工作中。与他一同参加今年暑期休假活动的,是以国家“万人计划”专家为主体的国内各领域优秀人才代表,共56人。

一份如约而至的关怀,一腔拳拳报国的热血。

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人才云集北戴河,尽管是休假,也少不了学术交流。他们共举行了两场讲座,分别关于国家战略安全形势和健康保健。此外,还有一下午的座谈,主题为“争做建设世界科技强国的排头兵”。

8月2日至7日,受党中央、国务院邀请,第16批参加暑期休假活动的专家学者齐集北戴河。

2016年8月5日,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山看望北戴河休假专家。

邀请专家暑期到北戴河休假,是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。自2001年以来,党中央、国务院先后邀请16批900多位专家学者参加休假活动。

受习近平总书记的委托,5日上午,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河亲切看望慰问暑期休假的专家,代表党中央、国务院向广大专家学者致以亲切的问候。

殷殷报国志,拳拳赤子心——在8月碧空万里、宁静祥和的北戴河,尽显无遗。

领导人嘱托“担当”与“信心”

2016年,对于中国的人才工作和科学事业而言是极其不平凡的一年。年内召开的全国科技创新大会、哲学社会科学工作座谈会为建设世界科技强国、构建中国特色哲学社会科学擘画了蓝图,指明了方向。

8月2日至7日,受党中央、国务院邀请,来自全国各条战线的56位专家来到北戴河参加暑期休假活动。一周来,他们感受到的是一份如约而至的关怀:高度重视和亲切关怀,足以感动万方,天下归心。

8月5日,受习近平总书记委托,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山赴北戴河看望休假专家。

北戴河短暂的休假是放松身心的小聚,同样也是一个凝聚智慧、碰撞思想的舞台。围绕建设世界科技强国的历史性命题,专家们畅所欲言、出谋划策,纷纷表示要在科研与教学实践中开拓进取、勇于担当,做建设世界科技强国的排头兵。

8月5日,受习近平总书记委托,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望慰问暑期休假的专家,并同大家进行座谈。每年邀请专家到北戴河休假,是党和国家关心重视专家人才的具体体现,已成为一项制度性安排。

刘云山即兴发表了讲话。他指出,实现习近平总书记提出的建设世界科技强国、构建中国特色哲学社会科学的战略任务,广大专家人才肩负着光荣的使命和责任,应当有高度的自信,有强烈的担当,有更大的作为。

建设世界科技强国要聚天下英才而用之

今年以来,国务院密集出台了一系列科研创新和人才松绑政策,对人才愈发重视。在此背景下,今年50多位专家的北戴河之行也具有了更加深刻的意义。人民网记者专访了4位受邀专家学者,他们畅谈了亲身感受,并就人才评价、“工匠精神”等热点话题各抒己见。

“担当”和“信心”,这两个关键词成为最大亮点。

邀请专家暑期休假,是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。自2001年以来,党中央、国务院先后邀请16批900多位专家学者到北戴河等地参加休假活动。

马永生:干一件事情,就要盯紧一件事情

刘云山说:“各级党委和政府要树立强烈的人才意识,真诚关心人才、爱护人才、成就人才;党委组织部门要加强对人才工作的组织协调,为人才建功立业创造平台。对优秀专家人才要给予更多的宣传和点赞,推动形成崇尚科学、尊重创新、爱才重才的社会风气。”

党中央历来高度重视人才工作,关心人才成长和发展。党的十八大以来,习近平总书记作出一系列重要指示,为做好新形势下的人才工作进一步指明了方向。

“从这次活动,我感受到了党中央、国务院对我们这些知识分子的关心,这既是一种激励,也是一种压力,更是一种荣誉。这次休假收获很大,远远超过了之前的预期。”谈起北戴河之行,中国工程院院士、中国石油化工集团公司副总经理马永生意犹未尽。他认为,新时期的人才要有高度的自信、强烈的担当、执着的追求。

此外,他还提到了近期出台的科研经费管理改革完善措施。对此,在场专家反响强烈。

2016年参加休假活动的56位专家有着鲜明的特点,他们是以国家“万人计划”专家为主体的国内各领域优秀人才代表,在各自领域都作出了重要贡献。而国家“万人计划”则是党中央为培养造就国内高层次人才队伍所推行的又一项重要人才战略。

对于休假期间专家们交流得较多的“工匠精神”,曾用十多年时间发现普光气田的马永生感慨颇深:“现代社会比较浮躁,这也或多或少地反映到科研事业当中。在这样的情况下谈‘工匠精神’,我觉得很有现实意义。”他认为,“工匠精神”有两层含义。“一层是指一种‘精细’的精神。科学研究必须要有追求精细极致的精神。另一层面,就是总书记提到的‘钉钉子精神’。就是能够持续的在某一个领域或某一个行业中沉下心来,用一生的追求或者几代人的追求去实现目标。”

刘忠范也就此发表了自己的看法。他认为,国家在人才管理上要有自信,要相信自己的眼光,让人才放手去做,充分展示才能。近期国家陆续出台了科研经费管理政策,要狠抓落实,因为政策落地没有那么简单。在经费使用上要摒弃现有的有罪假定式的、防贼一样的管理模式,因为毕竟胡来的是少数,建立经费使用的诚信制度极为重要。

“我本人就是人才计划的受益者,而且是最早的受益者。”中科院院士、北京大学纳米科学与技术研究中心主任刘忠范感慨地说,得益于党和国家多年来对人才工作的重视,过去的二十年也是中国科技水平迅速发展提高的二十年,这其中人才工作对科技进步起到的推动作用可谓有目共睹。

“干一件事情,就要盯紧一件事情。”马永生反复强调毅力的重要性。“比如我们打井,打一口井可能失败了,打十口井还是失败了。如果没有定力,就很容易半途而废。想在一个领域有所创新突破,没有对问题持续的关注是做不到的。创新本身就需要坚持。专注某一件事情,专注某一个领域,才能追求卓越。”

小组讨论聚焦人才

在中国社会科学院政治学研究所所长房宁看来,在过去的多年间,中央为人才事业发展殚精竭虑,目的就是要把方方面面的精英聚集起来。“北戴河暑期专家休假就是个十分重要的形式,把大家聚集在一起凝聚共识,推动国家各项事业的发展。”

刘忠范:吸引人才,更要解决人才成长的土壤和环境问题

座谈会上,专家最关注的话题,仍是“人才”。

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,是创新的根基、创新的核心要素;建设世界科技强国首要的就是要聚天下英才而用之。

“无论是待遇改善还是政策支持,国家都投入大量的资源,这给科研工作者提供了很好的平台和机会。”受邀前往北戴河休假的中国科学院院士、北京大学化学与分子工程学院教授刘忠范同样感受到了这些年国家对人才的高度重视。

“大家讨论比较多的是怎么能做到人尽其才。”中科院院士、哈尔滨工业大学教授韩杰才说,“具体而言,就是人才分类评价及制度建设。”

国防大学战略教研部战略研究所所长金一南表示,科技竞争就是人才的竞争,要想在全球科技竞争中争得一席之地,就要为人才创造最好的发展环境。

自2001年以来,党中央、国务院先后邀请16批900多位专家学者到北戴河等地参加休假活动。参加今年休假活动的56位专家有着鲜明的特点,他们是以国家“万人计划”专家为主体的国内各领域优秀人才代表。

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